[Joachim73]

Tach zusammen,

Momentan bin ich über meinen Arbeitgeber mit einem L-1B Visum in den USA. Dieses Visum steht nächsten Sommer zur Verlängerung an.

Da sich mein Aufgabenbereich bis dahin aber Richtung Management verändern wird, müsste nach meinem derzeitigen Kenntnisstand das Visum auf L-1A umgestellt werden.

Frage 1: Liege ich mit dieser Einschätzung richtig oder ist die Unterscheidung zwischen L-1A und L-1B eher eine Sache einer mehr oder minder geschickten Stellenbeschreibung?

Unabhängig von der Frage L-1A oder L-1B frage ich mich, ob eine Umstellung auf eine vom Arbeitgeber gesponsorte Greencard nicht einfacher und ggf. auch kostengünstiger wäre.

Frage 2: Hat hier jemand schon mit der parallelen Beantragung einer Greencard über den Arbeiter bei bestehendem Arbeitsvisum Erfahrungen gemacht? Wie ist der Aufwand, was sind die Mehrkosten im Vergleich zur Umstellung von L-1B auf L-1A?

Vielen dank im Voraus für Eure Antworten!

Schönen Gruß,
Joachim

[Toapert]

L1A und L1B setzen ganz unterschiedliche Kenntnisse/Qualifikationen vorraus.

Wenn man die Vorraussetzungen fuer L1A erfuellt, sollte man das beantragen und von da aus den GC Antrag stellen. Der zeitliche Unterschied zum Antrag von L1B zur GC im Vergleich zu L1a sind mehrere Jahre.

[rabiene]

Zitat von Joachim73

Frage 1: Liege ich mit dieser Einschätzung richtig oder ist die Unterscheidung zwischen L-1A und L-1B eher eine Sache einer mehr oder minder geschickten Stellenbeschreibung?

Koennte man roughly so sagen..nur es muss auch nachgewiesen werden..also einfach schreiben reicht auch nicht...

Unabhängig von der Frage L-1A oder L-1B frage ich mich, ob eine Umstellung auf eine vom Arbeitgeber gesponsorte Greencard nicht einfacher und ggf. auch kostengünstiger wäre.

Wenn du eine haben willst...kostenguenstiger ist die Gc aber nicht...

Frage 2: Hat hier jemand schon mit der parallelen Beantragung einer Greencard über den Arbeiter bei bestehendem Arbeitsvisum Erfahrungen gemacht? Wie ist der Aufwand, was sind die Mehrkosten im Vergleich zur Umstellung von L-1B auf L-1A?

Ja ich..wir stecken mittendrin..aber von einem E 2 aus....ich wuerde wie Toapert schon sagt erst auf das L1A gehen..damit faellst du in die EB1/EB2 kategorie und dort sind immer Visanummern current...wenn du in EB3 faellst dauert es bis zur GC ca. 5-6 Jahre....

[Jovel]

Zitat von rabiene

Ja ich..wir stecken mittendrin..aber von einem E 2 aus....ich wuerde wie Toapert schon sagt erst auf das L1A gehen..damit faellst du in die EB1/EB2 kategorie und dort sind immer Visanummern current...wenn du in EB3 faellst dauert es bis zur GC ca. 5-6 Jahre....

Wobei man aber auch mit einem L-1B in EB2 fallen kann, nämlich dann, wenn der Job einen "advanced Degree" (Master oder höher) erfordert und der Antragsteller einen solchen oder das Äquivalent besitzt. In diesem Fall ist der einzige Unterschied zwischen L-1A und L-1B daß mit L-1B die Labor Certification durchlaufen werden muß. Das dauert einige Monate, aber vermutlich auch nicht mehr als die Umstellung von L-1B auf L-1A.

[Kryptos]

Zitat von Joachim73

Tach zusammen,

Momentan bin ich über meinen Arbeitgeber mit einem L-1B Visum in den USA. Dieses Visum steht nächsten Sommer zur Verlängerung an.

Da sich mein Aufgabenbereich bis dahin aber Richtung Management verändern wird, müsste nach meinem derzeitigen Kenntnisstand das Visum auf L-1A umgestellt werden.

Frage 1: Liege ich mit dieser Einschätzung richtig oder ist die Unterscheidung zwischen L-1A und L-1B eher eine Sache einer mehr oder minder geschickten Stellenbeschreibung?

Unabhängig von der Frage L-1A oder L-1B frage ich mich, ob eine Umstellung auf eine vom Arbeitgeber gesponsorte Greencard nicht einfacher und ggf. auch kostengünstiger wäre.

Frage 2: Hat hier jemand schon mit der parallelen Beantragung einer Greencard über den Arbeiter bei bestehendem Arbeitsvisum Erfahrungen gemacht? Wie ist der Aufwand, was sind die Mehrkosten im Vergleich zur Umstellung von L-1B auf L-1A?

Vielen dank im Voraus für Eure Antworten!

Schönen Gruß,
Joachim

Ganz so einfach ist es nicht, das ganze mit geschickter Stellenbeschreibung zu machen. Da gehoert z.B. ja auch das entsprechende, nachgewiesene Gehalt dazu.

Mit L1A faellst Du allerdings in die EB2 Kategorie, in der sofort Nummern frei sind. Labor Certification ist in jedem Fall erforderlich. Die dauert zur Zeit recht lang. Neulich habe ich sogar von 1 Jahr gehoert. Die LC entfaellt nur bei internationalen Managern und bei genehmigten NIW.