[janibanani]

Ja, bei einer hohen Arbeitslosigkeit sehen viele Bewerber ihre letzte Chance in der Zeitarbeit, obwohl sie sich zu "Leiharbeit" sonst nicht herablassen würden.
Ist denn die Relevanz von Zeitarbeit in den USA auch in etwa so hoch wie hier?

Einige von den großen Personaldienstleistern wie Randstad oder Manpower haben ja auch Standorte in den USA, ich würde auf jeden Fall ansonsten so mal sehen, ob ich darüber nicht "hineinkomme" , da die Chance auf eine Greencard für mich anscheinend so niedrig ist..

[Twostep]

Visa kann Dir ein US AG nicht sponsoren. Aber fang mal an, Dich mit der Materie zu beschaeftigen. SHRM Zertifizierung ist ein Muss. Dann natuerlich regelmaesse Nachschulung und entsprechende Pruefung. Wenn Du bei einer der grossen Agentur etwas mehr als PeopleSoft Knopfdruecker werden willst, dann brauchst Du ausgezeichnete Sprachkenntnisse, Industreiwissen der jeweiligen Sparte, die Du bearbeitest, um EEOC und compliance Willens SHRM und sehr viel Geduld. Ansonsten kommst Du um die 15-25$/Stunde.
Ganze Rudel gut verdienender sog. kitchent table recruiter sind in den letzten paar Jahren bei corporate untergekrochen. Sie brachten unter anderem auch ihre Dateien mit.

[reisefee]

Mal ganz abgesehen davon das dir dein erlerntes Wissen über Arbeitsrecht und AÜG in den USA nicht viel nutzen wird. Damit bringt dich dein Berufsabschluß nur mit einschlägiger Erfahrung weiter.