[Berni1978]

Hallo Leute,

ich bin neu hier und brauche dringend Eure Hilfe.

Mir ist eine Stelle in Kalifornien angeboten worden, darauf hin habe ich mir einen Immigration Attorney gesucht, der sich meinem Fall angenommen hat.
Er hat veranlasst, dass mein Zeugnis und meine Berufserfahrung evaluiert wird (Prozess ist noch am Laufen) und hat gestern bei USCIS nach gefragt, ob es noch H1B Visa für 2011 gäbe.

Diese Antwort habe ich erhalten:
_____________________________________________
As we had discussed this morning, I would check USCIS as to the H1b count, before requesting the evaluator to expedite your education/work evaluation which would have cost you $1000.00. I’m sorry to report to you, as of November 23, 2011, USCIS has received sufficient H1B petitions to reach the 65,000 statutory cap for those professionals holding a Bachelors or above.
As I had explained to you, if the cap/quota was reached before filing a petition for you, the next earliest that we could file for you would be April 1, 2012 for an employment start date of October 1, 2012. After you’ve spoken to your prospective employer let me know if they are willing/not willing to go forward with the job offer knowing that you won’t be employment authorization until October 2012.
____________________________________________

Meine Frage an Euch…(….und bitte seid so gut und antwortet schnell, da die Gefahr besteht, dass mein potentieller Arbeitgeber in CA das Jobangebot zurück zieht, wenn der Visa-Vorgang zu lange dauert, da er mich so schnell wie möglich einstellen möchte.)

Stimmt die Aussage, dass vor Oktober 2012 absolut keine Arbeitsvisa ausgegeben werden?

Kann es tatsächlich sein, dass jeder, der ein Jobangebot hat und qualifiziert ist, ein H1B-Visum zu beantragen, nicht früher als Oktober des kommenden Jahres ein Arbeitsvisum bekommen kann?
Das würde ja bedeuten, dass jeder in meiner Situation keine Chance hätte, da keine Firma solange warten würde.

Gibt es irgendeine Möglichkeit zu beschleunigen?
Empfehlung? Vorgefertigter Arbeitsvertrag?

Gibt es eine Zwischenlösung, falls nötig, die Zeit bis Oktober zu überbrücken?

Vielen Dank schon mal für Eure Tipps und Informationen.

Gruss
Berni

[Toapert]

Das Jahres-Cap scheint erreicht zu sein, dann geht nichts mehr.

Einen Antrag kann man dann erst wieder im April stellen fuer Arbeitsbeginn im Oktober 2012.

Da kann man auch nichts machen - I'm sorry

[luca-mercedes]

Und ein andres Visum Toapert ?? Falls er dafür qualifiziert ist ? Kenn mich ja nicht aus mit diesen Dingen - aber es gibt doch noch andre?!

Lg

[Scrublord]

Die Informationen sind korrekt. Es gibt fuer dieses Jahr keine H-1B visa mehr und damit kannst du vor dem 1. Oktober 2012 nicht in den USA arbeiten.

Ich habe frueher in Seattle gewohnt und viele grosse Firmen hatten ein Vancouver Office um dieses Problem zu umgehen. Es war viel leichter Angestellte erst mal ein paar Monate in Vancouver zu parken und ab und zu mit B-Visum zu Meetings pendeln zu lassen.

Jetzt ist Silicon Valley nicht gerade nahe an irgendeiner Landesgrenze. Wenn dich die Firma wirklich sehr will, frag doch mal ob es moeglich waere dich fuer 1 Jahr in Tijuana zu parken und ab und zu einzufliegen. Alternative, 1 Jahr remote work von Deutschland aus.

Edit: Hm, weiss nicht wie ich auf Silicon Valley komme. Falls du in San Diego oder so arbeitest wuerde ich das mit Tijuana echt mal in Angriff nehmen.

[*mercedes*]

Es gibt noch das J1 Visum für Praktikanten.
Schau doch mal hier:
http://german.germany.usembassy.gov/...isakategorien/

[Toapert]

Zitat von luca-mercedes

Und ein andres Visum Toapert ?? Falls er dafür qualifiziert ist ? Kenn mich ja nicht aus mit diesen Dingen - aber es gibt doch noch andre?!

Lg

Ja keine Ahnung .... jedenfalls keinen direkten.

Das mit dem Praktikum kam mir auch in den Sinn, aber ob das so durchfuehrbar ist? Er will ja auch gescheit bezahlt werden. Keine Ahnung ob man das so machen kann ohne dass hinteher Probleme auftauchen.

Parken im Ausland - wie von Scrublord beschrieben - davon habe ich auch schon mal gehoert.

[Kryptos]

Zitat von Berni1978

Hallo Leute,

ich bin neu hier und brauche dringend Eure Hilfe.

Mir ist eine Stelle in Kalifornien angeboten worden, darauf hin habe ich mir einen Immigration Attorney gesucht, der sich meinem Fall angenommen hat.
Er hat veranlasst, dass mein Zeugnis und meine Berufserfahrung evaluiert wird (Prozess ist noch am Laufen) und hat gestern bei USCIS nach gefragt, ob es noch H1B Visa für 2011 gäbe.

Diese Antwort habe ich erhalten:
_____________________________________________
As we had discussed this morning, I would check USCIS as to the H1b count, before requesting the evaluator to expedite your education/work evaluation which would have cost you $1000.00. I’m sorry to report to you, as of November 23, 2011, USCIS has received sufficient H1B petitions to reach the 65,000 statutory cap for those professionals holding a Bachelors or above.
As I had explained to you, if the cap/quota was reached before filing a petition for you, the next earliest that we could file for you would be April 1, 2012 for an employment start date of October 1, 2012. After you’ve spoken to your prospective employer let me know if they are willing/not willing to go forward with the job offer knowing that you won’t be employment authorization until October 2012.
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Meine Frage an Euch…(….und bitte seid so gut und antwortet schnell, da die Gefahr besteht, dass mein potentieller Arbeitgeber in CA das Jobangebot zurück zieht, wenn der Visa-Vorgang zu lange dauert, da er mich so schnell wie möglich einstellen möchte.)

Stimmt die Aussage, dass vor Oktober 2012 absolut keine Arbeitsvisa ausgegeben werden?

Kann es tatsächlich sein, dass jeder, der ein Jobangebot hat und qualifiziert ist, ein H1B-Visum zu beantragen, nicht früher als Oktober des kommenden Jahres ein Arbeitsvisum bekommen kann?
Das würde ja bedeuten, dass jeder in meiner Situation keine Chance hätte, da keine Firma solange warten würde.

Gibt es irgendeine Möglichkeit zu beschleunigen?
Empfehlung? Vorgefertigter Arbeitsvertrag?

Gibt es eine Zwischenlösung, falls nötig, die Zeit bis Oktober zu überbrücken?

Vielen Dank schon mal für Eure Tipps und Informationen.

Gruss
Berni

Was Dein Lawyer schrieb ist richtig und entspricht den Tatsachen ..... Ich gab in dem anderen Thread ja schon ein Warnsignal !

[Twostep]

Mag OT sein, aber helft mir bitte auf die Spruenge. Warum sucht sich ein potentieller Arbeitnehmer einen Immi-Anwalt, um H1B zu beantragen? abgesehen davon, dass dieses Kerlchen anscheinend nicht auf dem Laufenden ist und das Pferd von hinten sattelt.