[Kryptos]

Zitat von Berni1978

Leider ist das nur ein 32 Mann-Betrieb.

Wie hätte denn ein größerer Betrieb das erfüllte Limit umgehen können? Könntest Du dazu noch Infos geben, Buckyball?

Eine SEHR gute Frage..... Die Antwort interessiert mich auch!

[MiBo]

Ich koennte mir schon vorstellen, das Konzerne da andere Moeglichkeiten haben. "Wir" gehoeren z.B. zu einem relativ grossen mit mehr als 150.000 Mitarbeitern weltweit.

Wenn die mich bzw.jemanden der dafuer in Frage kommt wirklich haben wollten, kann ich mir nicht vorstellen, dass die 11 Monate warten muessten oder? Da gibts bestimmt genug Vitamin (H1)B

Ist aber natuerlich nur eine Vermutung.

[Kryptos]

Zitat von MiBo

Ich koennte mir schon vorstellen, das Konzerne da andere Moeglichkeiten haben. "Wir" gehoeren z.B. zu einem relativ grossen mit mehr als 150.000 Mitarbeitern weltweit.

Wenn die mich bzw.jemanden der dafuer in Frage kommt wirklich haben wollten, kann ich mir nicht vorstellen, dass die 11 Monate warten muessten oder? Da gibts bestimmt genug Vitamin (H1)B

Ist aber natuerlich nur eine Vermutung.

An USCIS kommt dabei NIEMAND vorbei. Jedenfalls nicht mit diesem Visa Type.
Es gibt natuerlich Visa Types wie z.B. das E-Visa, welche die Consulates in EIGENER Regie ausstellen koennen. Aber H und L gehoeren nicht dazu.

Vitamin B zu USCIS ???? Oh, oh, ..... das ist dann eher kontraproduktiv, da dann besonders genau hingesehen wird, damit die Verantwortlichen keinen Bonbon ans Hemd bekommen. Da weiss ich, wovon ich spreche!

Wenn Riesenfirmen einen Mitarbeiter unbedingt in die USA haben wollen, dann gehen die nicht unbedingt ueber H1B, sondern z.B. ueber L mit Blanket Petition. das funktioniert dabei recht zuegig. Wenn es gar ein wichtiger internationaler Manager ist, dann geht das Ratzfatz.
Aber fuer ein Normalo mit H1B nuetzen dabei die besten Beziehungen nichts! Entweder kommt ein anderer Visa Type in Frage, oder es geht eben nicht!

[rabiene]

Zitat von MiBo

Wenn die mich bzw.jemanden der dafuer in Frage kommt wirklich haben wollten, kann ich mir nicht vorstellen, dass die 11 Monate warten muessten oder? Da gibts bestimmt genug Vitamin (H1)B
Ist aber natuerlich nur eine Vermutung.

Wenn deine vermutung stimmen wuerde muesste der Ag ja das ganze USCISDOL schmieren da man ja nie weiss wer der Sachbearbeiter ist und ich denke auch im ganzen Verlauf der Beantragung sind ja mehre Stellen beteiligt..ich glaube kaum das jemand soviel Vitamin B hat das die Gesetze umganen werden..und auch wenn ..einer quatscht immer und bumm platzt die Bombe..

[Kryptos]

Zitat von rabiene

Wenn deine vermutung stimmen wuerde muesste der Ag ja das ganze USCISDOL schmieren da man ja nie weiss wer der Sachbearbeiter ist und ich denke auch im ganzen Verlauf der Beantragung sind ja mehre Stellen beteiligt..ich glaube kaum das jemand soviel Vitamin B hat das die Gesetze umganen werden..und auch wenn ..einer quatscht immer und bumm platzt die Bombe..

Das sehe ich ähnlich!

Allerdings gibt es Spielräume bei der Bearbeitungsdauer. Dahinter bin ich bis heute noch nicht zuverlässig gestiegen, denn USCIS lässt sich da kaum in die Karten linsen. Sie behaupten immer First In - First Out wäre die Regel. Das jedoch stimmt definitiv NICHT.... Mein eigenes Approval von der USCIS Seite hat 5 Wochen gedauert. Dabei habe ich nicht mal auch nur versucht, irgendein Rad zu drehen.
Ich denke, große und wichtige Firmen verfügen über Phantasie bei den verschiedenen Visa Types und auch der Verkürzung der Bearbeitungszeit. Allerdings muss auch der Mitarbeiter wichtig und bedeutend genug sein dafür.

[waltera]

Zitat von Berni1978

Hallo Leute,

ich bin neu hier und brauche dringend Eure Hilfe.

Mir ist eine Stelle in Kalifornien angeboten worden, darauf hin habe ich mir einen Immigration Attorney gesucht, der sich meinem Fall angenommen hat.
Er hat veranlasst, dass mein Zeugnis und meine Berufserfahrung evaluiert wird (Prozess ist noch am Laufen) und hat gestern bei USCIS nach gefragt, ob es noch H1B Visa für 2011 gäbe.


Meine Frage an Euch…(….und bitte seid so gut und antwortet schnell, da die Gefahr besteht, dass mein potentieller Arbeitgeber in CA das Jobangebot zurück zieht, wenn der Visa-Vorgang zu lange dauert, da er mich so schnell wie möglich einstellen möchte.)

Hallo Berni,
deine eigentliche Frage wurde ja schon hinreichend beantwortet. Wenn du es weiter in den USA versuchen willst dann gebe ich dir den Tipp alle Rechtssachen hinsichtlich deines L1 oder H1 Immigration Status ausschliesslich durch den kuenftigen Arbeitgeber in spe regeln zu lassen. Das ist Sache des Arbeitgebers. Wenn der AG keinen eigenen Immigration Anwalt hat oder in deinem Fall einen einschaltet der dich mit vertritt, dann wird das ehh nix mit dem erhofften Job.... kannste mir glauben.

[Sebastian2SD]

Zitat von Scrublord

Die Informationen sind korrekt. Es gibt fuer dieses Jahr keine H-1B visa mehr und damit kannst du vor dem 1. Oktober 2012 nicht in den USA arbeiten.

Ich habe frueher in Seattle gewohnt und viele grosse Firmen hatten ein Vancouver Office um dieses Problem zu umgehen. Es war viel leichter Angestellte erst mal ein paar Monate in Vancouver zu parken und ab und zu mit B-Visum zu Meetings pendeln zu lassen.

Jetzt ist Silicon Valley nicht gerade nahe an irgendeiner Landesgrenze. Wenn dich die Firma wirklich sehr will, frag doch mal ob es moeglich waere dich fuer 1 Jahr in Tijuana zu parken und ab und zu einzufliegen. Alternative, 1 Jahr remote work von Deutschland aus.

Edit: Hm, weiss nicht wie ich auf Silicon Valley komme. Falls du in San Diego oder so arbeitest wuerde ich das mit Tijuana echt mal in Angriff nehmen.

Lol, ist das dein Ernst? Ich würde im Moment nicht mal für eine Minute nach Tijuana gehn.
http://travel.state.gov/travel/cis_p...w/tw_5440.html

Andererseits gibt es von da einige gute Tunnels:
http://www.bbc.co.uk/news/world-us-canada-15965437
;P

[TimoG]

Zitat von Berni1978

Meine Frage an Euch…(….und bitte seid so gut und antwortet schnell, da die Gefahr besteht, dass mein potentieller Arbeitgeber in CA das Jobangebot zurück zieht, wenn der Visa-Vorgang zu lange dauert, da er mich so schnell wie möglich einstellen möchte.)[/FONT]

Stimmt die Aussage, dass vor Oktober 2012 absolut keine Arbeitsvisa ausgegeben werden?

Kann es tatsächlich sein, dass jeder, der ein Jobangebot hat und qualifiziert ist, ein H1B-Visum zu beantragen, nicht früher als Oktober des kommenden Jahres ein Arbeitsvisum bekommen kann?
Das würde ja bedeuten, dass jeder in meiner Situation keine Chance hätte, da keine Firma solange warten würde.

Also wenn die sich sowenig damit auskennen, dass Du Dir einen Anwalt suchen musst der deren Job erledigt und die auch nicht wissen, dass ihr ggf eben bis April mit der Beantragung warten müsst und das bei USCIS nichts hopplahopp geht, dann sehe ich da eher ein bisschen dunkelgrau. Und ehrlich gesagt würde ich nicht von einem AG abhängig sein wollen, der anscheinend relativ planlos agiert, was H1Bs angeht.

Und ja, es gibt durchaus Firmen, die auf Kandidaten entsprechend lange warten.

Zitat von Berni1978

Gibt es irgendeine Möglichkeit zu beschleunigen?
Empfehlung? Vorgefertigter Arbeitsvertrag?

Gibt es eine Zwischenlösung, falls nötig, die Zeit bis Oktober zu überbrücken?

Vielen Dank schon mal für Eure Tipps und Informationen.

Gruss
Berni

Telecommuting wäre da vielleicht eine Lösung. Kann man ja mal andenken.