Ich hatte heute eine Telefoninterview fuer einen Job bei einem meiner Traumunternehmen. Es war sehr kurz, etwa 10 Minuten, aber lief sehr gut denke ich.
Am Ende wurde ich gefragt ob ich den naesten 10 Minuten Zeit haette damit er einen Termin mit dem hiring manager ausmachen koenne und meine "we will move you forward". Ich sass wie auf gluehenden Kohlen, es kam aber keine Antwort. Das Gespraech war um 16:00. Was nun? Email schreiben, morgen abwarten und dann gegen Nachmittag anrufen?
Was eventuell nicht passen koennte, sind meine Gehaltsvorstellungen. Ich habe nicht damit gerechnet, dass dies im ersten screening Gespraech zur Sprache kommen wuerde und habe es deshalb nicht genau recherchiert. Ich hatte lediglich in Erinnerung, das die Spanne fuer den gleichen job title bei einem (groesseren) Konkurrenzunternehmen laut glassdoorbei 42-45 K lag, allerdings in einer anderen Grossstadt. Mein Job waere Chicago.
Ich meinte ich wuerde 45K anpeilen. Er fragte dann ob ich flexibel waere was ich eingeschraenkt bejahte. Jetzt im nachhinein habe ich festgestellt, dass es etwas hoch angesetzt sein koennte. Wuerde auch fuer weniger arbeiten, das ich mein altes gehalt (55000 Euro) nicht wieder bekommen werde am Anfang ist mir klar und die Jobzufriedenheit ist mir eh viel wichtiger. Wollte aber auch nicht verzweifelt erscheinen... Kann ich dies irgendwie elegant rueberbringen?
