[Loens]

Hallo zusammen,

Nach langem hin und her sieht es nun endlich so aus als könnten wir es schaffen unseren Traum zu verwirklichen.
Mein Mann wird von seinem Deutschen Arbeitgeber aus im Januar für 3 Monate in ein Werk in Missouri versetzt. Diese drei Monate sollen den gegenseitigen Beschnupern dienen. In diesen drei Monaten wird sich also entscheiden ob er seinen Vertrag in Deutschland auflöst und einen Zeitvertrag in amerika unterschreibt. Auch unser Sohn und ich werden in diesen drei Monaten
für ein paar Tage rüber fliegen um uns die Gegend mal anzusehen.
Jetzt habe ich gleich einige Fragen Auf einmal.
-Mein Mann würde mit einem L1 Visum auswandern, bekomme ich dann auch eine Arbeitsgenehmigung.
-Kann ich meinen Sohn (12 Jahre 5.Klasse)während des Schuljahres einschulen, würdet ihr mir das empfehlen.
- Auf was muß ich bei der Schulwahl achten.
- Darf ich bei der Greencard Loterie mitmachen wenn wir schon in Amerika leben, wenn ich richtig weis geht das L1 Visum max. 7 Jahre oder.
- ich weis nicht so recht wo und wie wir anfangen sollen, gibt es Dinge die man auf jeden Fall beachten sollte ganz im algemeinen.

Ein Buch über das Auswandern habe ich schon gelesen, aber vieleicht gibt es ein paar Tips das wir so manchen Anfänger Fehler nicht machen müssen.

ich hoffe ihr helft mir.

Vielen Dank

Gruß Steffi

[Gast54650]

Hallo,

dass ganze Forum ist voller Informationen
Zeitvertrag in den USA würd ich nicht eingehen ...
Dennoch hoffen wir doch dass es vielleicht klappt

Gruss Uwe

[fredi]

Wenn du dort bist, kannst du work authorisation beantragen. Dann darfst du arbeiten. Paralleles Mitspielen in der Lotterie ist möglich.

Ich würde auch auf keinen Fall den deutschen Arbeitsvertrag auflösen, sondern mir zusichern lassen, dass solche Dinge wie Firmenzugehörigkeit, Kündigungsfristen usw. wie gehabt weiterlaufen. Zumindest vorerst.

[Jovel]

Zitat von Loens

-Mein Mann würde mit einem L1 Visum auswandern, bekomme ich dann auch eine Arbeitsgenehmigung.

Ja, Du bekommst als Ehefrau ein L-2 Visum und kannst damit eine Arbeitserlaubnis bekommen.

- Darf ich bei der Greencard Loterie mitmachen wenn wir schon in Amerika leben

Ja.

wenn ich richtig weis geht das L1 Visum max. 7 Jahre oder.

Kommt auf den Typ an. L-1A bis 7, L-1B bis 5 Jahre. Es gibt allerdings auch danach noch Möglichkeiten (z.B. Umsatteln auf H-1B). Aber wollt Ihr so lange komplett vom Arbeitgeber abhängig sein?

Ich würde versuchen, mit dem Arbeitgeber eine temporäre Rückkehrgarantie auszuhandeln, d.h., wenn es Euch z.B. nach einem Jahr nicht mehr gefallen sollte, bekommt Dein Mann seinen alten Job zurück. Für den Fall, daß ihr bleiben wollt, solltet Ihr aushandeln, daß der Arbeitgeber nach einiger Zeit eine Greencard für ihn beantragt, damit Ihr Euer Leben nicht von Lotterieglück abhängig machen müßt.

[Loens]

In dieser Firma werden die Mitarbeiter oft ins Ausland versetzt und alle müssen ihren Vertrag auflösen, das ist so. Ich denke das der este Vertrag auf 3 jahre besfristet währe. Wenn der Vertrag dann nicht verlängert wird zahlt die Firma den Umzug zurück nach Deutschland. Dann währe mein Mann arbeitslos.
Mein Mann arbeitet seit 12 Jahren in dieser Firma und bis jetzt ist jeder irgendie immer weiter gekommen und wenn die Leute in andere Werke sind.
Wir kennen eine Familie die vor 8 Jahren nach Amerika gezogen ist, nach 6 Jahren hat die Firma für diese Familie beantragt, aber eben erst nach 6 Jahren.

[Jovel]

Zitat von Loens

Wir kennen eine Familie die vor 8 Jahren nach Amerika gezogen ist, nach 6 Jahren hat die Firma für diese Familie beantragt, aber eben erst nach 6 Jahren.

Bedenke, daß der Greencard-Prozeß einige Zeit dauert. Besonders wenn demnächst HR3012 umgesetzt wird, dürfte es selbst in der EB2-Kategorie 2+ Jahre dauern (und in EB3 mehr als 5). Wer mit L-1 geht und dauerhaft bleiben will, sollte sich daher m.E. spätestens nach 2 Jahren um eine Greencard bemühen, es sei denn er fällt in EB1.

[TimoG]

Zahlen die nur die Rückkehr, wenn der Vertrag deines Mannes nicht verlängert wird oder auch wenn ihm aus anderen Gründen gekündigt wird?

Es ist ja hier im Land nicht so, daß ein auf drei Jahre befristeter Vertrag wirklich auch ein implizites Minimum von drei Jahren hat, besonders wenn der AG in einem sogenannten at-will employment state sitzt.

Ich nehme mal an, daß euch bereits bewusst ist, daß ihr unter einem Amerikanischen Vertrag deutlich weniger bezahlten Urlaub bekommt (weil hier im Lande ja die Zivilisation zusammenbrechen würde, wenn die Leute 3-4 Wochen bezahlten Urlaub hätten)? Wie sieht's mit der Krankenversicherung aus? Und der Rentenversicherung?

[fredi]

Jede Firma mag ihre eigene Kultur zu dem Thema haben. Ich kenne das so, dass man zusätzlich zum bestehenden Arbeitsvertrag einen Entsendungsvertrag schliesst, der die vom Arbeitsvertrag abweichenden Themen regelt - abweichender Dienstsitz, abweichende Vergütung, Urlaubsregelung usw. Evtl. wird der deutsche Arbeitsvertrag auch ruhend gestellt und ein neuer Vertrag mit dem Auslandwerk geschlossen.
Beides ist dazu gedacht, dem Entsendeten die Sicherheit zu geben, sich nicht unerwartet in der Arbeitslosigkeit wiederzufinden.
Seltsam, dass die Firma des OP sowas nicht macht.