[Sito]

Hallo zusammen

Mich wuerde mal interessieren, ob jemand unter Euch ist, der mit einem gesponserten Arbeitgebervisum ins Land gekommen ist und dann innerhalb der USA den Arbeitgeber gewechselt hat? Eure Erfahrungen zu dem Thema wuerden mich sehr interessieren. Wie ist der Wechsel von statten gegangen? Was hat der neue Arbeitgeber tun muessen? Wie schwierig war es, einen Arbeitgeber zu finden, der das 'Sponsoring' uebernommen hat? etc etc etc...

Ich bin seit einem jahr hier mit einem L1 (meine Frau auf L2) und bin momentan etwas unzufrieden was die Arbeit betrifft. Das Leben hier gefaellt mir allerdings sehr gut, deshalb wuerde ich sehr gerne ausloten, ob die Moeglichkeit besteht, sich hier auf andere Stellen zu bewerben, oder ob ich entweder bei meinem Arbeitgeber bleiben oder das Land verlassen muss?

Vielen Dank fuer jegliche Info zu dem Thema.

Sito

[fredi]

Dein Visum ist an den Arbeitgeber gekoppelt. Neuer AG heisst neues Visum. Oder du lässt Dir noch schnell ne Greencard sponsorn.

[Kryptos]

Zitat von Sito

Hallo zusammen

Mich wuerde mal interessieren, ob jemand unter Euch ist, der mit einem gesponserten Arbeitgebervisum ins Land gekommen ist und dann innerhalb der USA den Arbeitgeber gewechselt hat? Eure Erfahrungen zu dem Thema wuerden mich sehr interessieren. Wie ist der Wechsel von statten gegangen? Was hat der neue Arbeitgeber tun muessen? Wie schwierig war es, einen Arbeitgeber zu finden, der das 'Sponsoring' uebernommen hat? etc etc etc...

Ich bin seit einem jahr hier mit einem L1 (meine Frau auf L2) und bin momentan etwas unzufrieden was die Arbeit betrifft. Das Leben hier gefaellt mir allerdings sehr gut, deshalb wuerde ich sehr gerne ausloten, ob die Moeglichkeit besteht, sich hier auf andere Stellen zu bewerben, oder ob ich entweder bei meinem Arbeitgeber bleiben oder das Land verlassen muss?

Vielen Dank fuer jegliche Info zu dem Thema.

Sito

Meiner Ansicht nach reicht ein Cange of Status... Nur wird der nicht in der Kategorie L-Visa passieren können. Wie soll das denn gehen?

Du könntest z.B. von L auf H1B wechseln mit dem entsprechenden Arbeitgeber. Wenn Du das Land verlässt, brauchst Du ein neues Visa, das Du nur im Heimatland bekommst!

[Sito]

Zitat von fredi

Dein Visum ist an den Arbeitgeber gekoppelt. Neuer AG heisst neues Visum. Oder du lässt Dir noch schnell ne Greencard sponsorn.

Danke fuer die Antworten. Greencard ist schon underway, allerdings dauert das noch ein paar Jahre, da ich nur in die 3. Kategorie gerutscht bin.

Dass ich ein neues Visum brauche hab ich mir schon fast gedacht. Ich frage mich nur, ob es ein realisitisches Szenario ist, sich hier vor Ort zu bewerben und einen AG zu finden, der Willens ist, ein neues Visum zu organisieren? Ich denke, dass ich schon von aehnlichen Faellen gehoert habe, allerdings geht dann wohl nur H1 und kein L. Warum, hab ich leider keine Ahnung. Weiss das jemand von Euch?

[Sito]

Zitat von Kryptos

Wenn Du das Land verlässt, brauchst Du ein neues Visa, das Du nur im Heimatland bekommst!

Ja, mit das Land verlassen meinte ich, einen Job irgendwo in Europa zu suchen, also ganz aus den USA auszuwandern.

[fredi]

Ich sags mal so - wenn ein AG schon ein Visum sponsorn muss, nimmt er lieber einen Bewerber, der schon da ist als einen, den er aus D holen muss. Was Dir einen leichten Vorteil gibt. Trotzdem bist Du natürlich im Nachteil gegenüber Citizens und GC-Holdern.

Ein L-Visum setzt voraus, dass du in der deutschen Mutterfirma ein Jahr lang gearbeitet hast. Das funktioniert natürlich bei Leuten nicht, die schon in den USA sind, wenn sie den AG wechseln.

[Sito]

Ah, super, vielen Dank, das ist schonmal eine gute Erkenntnis Wenn ich also auf ein H1 wechseln wuerde, was wuerde dann meine Frau bekommen, ein H2? Damit hat sie dann nur keine work permit, korrekt? In Anbetracht dessen, dass sie sich sowieso aeusserst schwer tut, was in ihrem Bereich zu finden, waer das wohl zu verkraften.

Also, vielen Dank schonmal, das war alles sehr hilfreich. Aber da faellt mir gleich noch eine Anschlussfrage ein : Ich wollte erstmal ausloten, ob die Moeglichkeit besteht, intern zu wechseln, d.h. einen anderen Job in der gleichen Firma. Da mein L1 ja an meine job description gebunden ist, wird dann wohl auch wieder ein neues Visum faellig. Koennte das dann auch nur ein H1 sein? Oder koennte da man u.U. bei einem L bleiben?

[fredi]

Da will ich mich nicht zu weit aus dem Fenster lehnen... Grundsätzlich wäre wohl auch bei einer innerbetrieblichen Versetzung ein neues Visum fällig, wenn sich die Aufgaben ändern. Ich kann mir aber nicht vorstellen, dass das im echten Leben wirklich so gemacht wird. Da wissen L-Visumsinhaber aber bestimmt mehr als ich.