[rabiene]

Zitat von Bunnii

Ich hab mich wohl schlecht ausgedrueckt... wuerde nach deutscher Zeit nachts arbeiten.. in den USA halt tagsueber.
Sagen wir meine Kollegen gehen um 6 Uhr.. dann koennte ich noch 6 Stunden weiterarbeiten bis es quasi bei mir 6 Uhr ist in den USA.

na das meinte ich doch...du arbeitest ja nicht nachts..wieso sollten sie dann Nachtszuschlag zahlen.....aber wenn sie's machen wuerd eich mich nicht wehren...

Dafuer fang ich halt spaeter an. Bei unserer Art von Arbeit kann das aber sehr hilfreich sein, deadlines einzuhalten bzw. besonders frueh unseren Endkunden zu beliefern.

ist dir wahrscheinlich entgagen mein GG macht das auch so..aber ohne nachtzuschlag..

[Bunnii]

wieder falsch ausgedrueckt hehe
Zuschlaege kennt mit AG glaube ich garnicht.
Mit Nachtbonus meinte ich nur, dass es ein Argument waere, den Job weiter zu behalten bzw. diesem Modell zuzustimmen.

Wir muessen manchmal Sa/So zusaetzlich arbeiten und bekommen nicht mal einen WE Zuschlag. Man koenne ja froh, sein die WE Arbeit ueberhaupt bezahlt zu bekommen (o-ton meiner kollegin).

[rabiene]

Zitat von Bunnii

wieder falsch ausgedrueckt hehe
Zuschlaege kennt mit AG glaube ich garnicht.
Mit Nachtbonus meinte ich nur, dass es ein Argument waere, den Job weiter zu behalten bzw. diesem Modell zuzustimmen.

Achso..ohne Geld ist das natuerlich ein Argument...

Wir muessen manchmal Sa/So zusaetzlich arbeiten und bekommen nicht mal einen WE Zuschlag. Man koenne ja froh, sein die WE Arbeit ueberhaupt bezahlt zu bekommen (o-ton meiner kollegin).

Der Kollegin kann ich da nur zustimmen....

[Bunnii]

Ich nicht wirklich aber gut.

[rabiene]

Warum nicht...wer arbeitet soll auch dafuer bezahlt werden..

[Bunnii]

Ja eben.. es hoerte sich so an also ob ich das auch umsonst machen sollte
Naja also Zuschlaege wirds schonmal nicht geben
Aber mir reichts ja schonmal, wenn das ueberhaupt so klappen wuerde. Es scheint ja gar nicht soo unwahrscheinlich zu sein... zumal sie ja eh in die USA wollen.